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行政パンフレット:トピックス・相馬塾情報

【年金】児童扶養手当

2014年12月 1日 16:57

平成26年12月1日より、児童扶養手当法の一部改正にともない、これまで公的年金を受けていたために児童扶養手当が受けられなかった人で、年金額より児童扶養手当の額が高い場合に、その差額が支給されることになりました。

差額分を受給するには、お住まいの市区町村へ届出が必要になります。平成27年3月までに届出をすれば、平成26年12月分にさかのぼって支給されます。(支給は平成27年4月に行われます)

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児童扶養手当改正.pdf

【年金】ローマ字氏名届

2014年10月21日 10:27

平成26年10月より外国籍の方が社会保険に加入する場合、通常の資格取得届とあわせて「ローマ字氏名届」の提出が必要になります。

ローマ字の表記は、在留カードや住民票に記載してある氏名をご記入してください。

ローマ字氏名届.jpg

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ローマ字氏名届.pdf

【労災】特別加入

2014年10月 1日 18:26

平成26年10月1日より労災保険の「特別加入」に新規で加入する場合、加入承認日が「申請日の翌日から30日(これまでは14日)以内で申請者が加入を希望する日」に手続き期間が広がります。

また給付基礎日額変更の事前申請も、これまでの14日間から30日間に拡大します。これにより、以前に比べて、余裕をもって労災保険の特別加入の手続きができるようになります。

労災特別加入.jpg

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労災特別加入.pdf

【雇用】育児休業給付

2014年9月22日 17:47

現行の育児休業給付制度では、支給単位期間の就業が11日以上あった場合、その支給単位期間について育児休業給付金は支給されませんでした。

この取扱いが平成26年10月1日より改定され、支給単位期間に11日以上の就業があったとしても、就業している時間が80時間以下のときは、育児休業給付を支給することになります。

対象になるのは10月1日以降の最初の支給単位期間からです。また改定にともない「育児休業給付支給申請書」の様式も変更となります。

 

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【労基】専門業務型裁量労働制

2014年7月11日 13:49

専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務として、法令に定められた19業務の中から、対象となる業務を労使で定め、労働者を実際にその業務に就かせた場合、労使協定で予め定めた時間を労働したものとみなす制度です。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/roudou/jikan/pamphlet/4special2.pdf

東京労働局ホームページより

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