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【雇用】育児休業給付

2014年9月22日 17:47

現行の育児休業給付制度では、支給単位期間の就業が11日以上あった場合、その支給単位期間について育児休業給付金は支給されませんでした。

この取扱いが平成26年10月1日より改定され、支給単位期間に11日以上の就業があったとしても、就業している時間が80時間以下のときは、育児休業給付を支給することになります。

対象になるのは10月1日以降の最初の支給単位期間からです。また改定にともない「育児休業給付支給申請書」の様式も変更となります。

 

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