セミナーのお知らせです。
弊事務所 福島が参画しております。「医業経営サポーターズ（Ｍｅｄｓ）」主催のセミナーです。
医療機関向けのセミナーとなりますので、ご了承ください。
詳細は下記のとおりです。
金融機関との連携等により医療機関の経営支援を行っている医業経営サポーターズが、医業経営に関する最新情報のセミナーを特別に企画しました。
第１部 看護師が定着する人事労務管理
社会保険労務士法人相事務所
特定社会保険労務士 福島 紀夫
医薬品会社勤務経験もある社会保険労務士。病院の労務管理を多数手がけてきた経験から、「スタッフが辞めにくい」定着率の高い職場づくりをどうするべきかをお話しさせていただきます。実例と実績に裏打ちされた方策からヒントを得てください。
第２部 税額約５倍増！？大増税時代の医業経営
～平成23年度税制改正から読み解く・永続的な医業経営へのヒント～
税理士法人ファシオ・コンサルティング
代表社員・税理士 八木橋 泰仁
相続税額が１００万円から４６０万円に増額・・・・・・平成23年度税制改正では、相続税の増税が示されました。法人税の減税に目が行きがちですが、消費税の増税など、後継者育成や永続的な医業経営を考えた時に、大きな影響があります。今回は特にクリニックを経営されている方々の税制改正の影響を短時間で一気にお示しいたします。
○日時 ２０１１年４月２３日（土） １４:３０～１６:３０（受付・開場１４:００）
○場所 株式会社コンサルティングファーム 会議室
○参加費 お一人様 ５０００円（受付にて申し受けます）
○定員 先着２０名
★終了後、ご参加者様にアンケートをお願いすることがあります
★参加お申し込み時にお送り頂いた内容については、セミナー終了後
MedSメンバーが、無料にて個別相談をお受けします（３０分程度）
お問い合わせ・お申込みは 株式会社コンサルティングファーム まで
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル1階 インターネスト
TEL：03-5212-7272 FAX：03-5212-6090 （担当：中村）
本日は、経営者様20名限定の「全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略セミナー」をご案内させていただきます！
【3年で年商10億円が260％UP！！
全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略
～業績が上がっている会社は、全社員の意識を変えていた！～】
※このような経営者の方に特にお勧めです！
☑ 社長のメッセージが正確に伝わっていく仕組みづくりを知りたい！
☑ 全社員の意識が変われば、儲かる会社に変わる仕組みづくりを知りたい！
☑ 人材採用でミスマッチングしない手法を知りたい！
☑ 「人材育成」を継続的に行っていく仕組みを知りたい！
●第1部 3年で年商10億円が260％UP！！全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略
中小・ベンチャー企業専門 社外人事部長 長谷川満
このご時世、業績を上げることに必死になっておられると企業が増えています。
業績を上げていくことは、当然、企業が生き残っていくには、必要なことです。
ただ、業績の良い会社を見てみると、意外に業績を上げることよりも、
あることに注力しています。
それは、「全社員の『求心力』を生み出すための意識改革」です。
結局、全社員の意識が変わることで、儲かる会社に成長しているのです。
そこで、今回、「3年で年商10億円が260％UP！！
全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略」をこっそり公開させていただきます！
＜講師プロフィール＞
元ベンチャー企業の人事部長。
人事部がない中小・ベンチャー企業専門の人事部長的役割「社外人事部長」を担う人事プロデューサー。
人材育成会社 アチーブメントを経て、住宅メンテナンスのベンチャー企業バーンリペアに入社。
人材採用・育成・風土づくりの3つを担うヒューマンサポート部（人事部）をゼロから立ち上げる。
人事部長として、社員数が8年間で52名から513名へ成長していく企業の
人材採用・育成・風土づくりを型にはまらず、他社ではやっていない数々のプログラムを構築。
その実績が認められ、ワールドビジネスサテライトなど30以上のメディアに取り上げられる。
★長谷川満オフィシャルBlog：http://ameblo.jp/haseman326/
■第2部 会社の定期健康診断でリスクを回避する人材マネジメント
社会保険労務士法人相事務所
代表社員 特定社会保険労務士 福島紀夫
雇用環境は大きな変貌を遂げ、仕事に対する考え方は多様化し、更にここ数年では個別化の動きも加わるなど、これまでの組織活動を行っていく上での様々な弊害が出てきました。
いつまでも従来の包括的労務管理を行おうとすると、労働契約上の矛盾も出てきます。
あなたの会社も個別的管理の時代です。
会社の健康診断を行い、今後求められるリスクヘッジを考えていきましょう！
＜講師プロフィール＞
前職は、医薬品商社の営業マン。
バブルの全盛期を過ごすも、今後の自分の身の振り方を考え2000年に社労士業界に転職。
現在は、労働相談、雇用問題に取り組みながら、企業を守る就業規則のルールブック化を目指している。
1966年生まれ 1男2女の父でもあり、ハードロッカーでもある。
★社会保険労務士法人 相事務所：http://www.sr-aijimusho.co.jp
★福島紀夫ブログ：http://shimanori29.livedoor.biz/
【日時】2010年11月18日（木）14:00～16:30（開場：13:45）
【場所】総評会館（http://www.sohyokaikan.or.jp/index.html）
●住所：東京都千代田区神田駿河台3-2-11
●地図URL：http://www.sohyokaikan.or.jp/access/index.html
●アクセス：東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 Ｂ３出口 徒歩0分
東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 Ｂ３出口※ Ｂ３出口まで徒歩5分
都営地下鉄 新宿線 小川町駅 Ｂ３出口※ Ｂ３出口まで徒歩3分
（※Ｂ３a出口は、違う方向へ出ますのでご注意ください。）
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩5分
●TEL：03-3253-1771（代）
【定員】20名（先着順）
【料金】3,000円（税込）
ご参加希望の方は、こちらのE-Mail： に、
下記の内容をコピー＆ペイストしていただき、
メールをいただければと思います。
↓↓↓ 下記の内容を返信ください！
①お名前：
②会社名：
③メールアドレス：
④連絡先（携帯など）：
詳細はこちらをご覧ください。
人材戦略セミナー2010.11.18.pdf
どうぞよろしくお願いいたします。
本日は、医療機関様限定のマネジメントセミナーをご案内させていただきます！
昨今の医療業界の厳しい環境の中、生き残りをかける医療機関の幹部の方に向けて、健全経営に役立てていただくため、株式会社マーキュリー様と共催でセミナーを開催いたします。
■第1部 看護師が定着する人事労務管理
社会保険労務士法人相事務所
代表社員 特定社会保険労務士 福島紀夫
スタッフが辞めにくい、定着率の高い職場づくりをどうするべきかをお話させていただきます。
■第2部 診療報酬未収金の発生防止と回収法
湊総合法律事務所
代表 弁護士 湊 信明
診療報酬の未収金対策の回収実績を、実際に使える書式などもご提示して、実践的な内容でお話させていただきます。
●会場 東京国際フォーラム会議棟 G棟4階 407号室
Emailにて、
①お名前：
②医療機関名：
③メールアドレス：
④連絡先（携帯など）
をご連絡ください。
詳細はこちらをご覧ください。
メディカルマネジメントセミナーのご案内20101113.pdf
