労働・社会保険の手続き
日常の手続きは、人事・総務ご担当の方の業務となっている企業が多くあります。
しかし、本来であれば手続き業務に割く時間を、他の業務に使えるとすれば、それは年間にすると膨大な時間に
なります。
| 一度の手続き |
2時間（往復1時間、待ち時間各20分、移動時間20分） |
| 担当者の時間単価 |
1,500円（月額給与25万円と仮定） |
| 1回の手続きに要する費用 |
1,500円×2時間＝3,000円 |
| 年間費用 |
3,000円×4回/月×12か月＝144,000円 |
こうしてみると、この時間をアウトソースすることによって、御社の業務に向き合う時間が合理的となり、
さらなる効果を産み出すことなります。
ぜひ、法改正も多く、時間の効率化にも最適なアウトソーシングにつきご提案いたします。
１．日常の手続き
- 入社、退社手続き
- 被扶養者異動届
- 労働保険料 年度更新
- 社会保険 算定基礎届（定時決定）、月額変更届（随時改定）
- 賞与支払届
２．新規成立、適用関係届
- 労働保険成立届
- 労働保険料申告書
- 雇用保険適用事業所届
- 社会保険新規適用届
- 健康保険組合編入手続き
３．労災給付、社会保険給付
- 療養の給付請求（業務上のケガ等）
- 通勤災害にかかる給付請求（通勤途上でのケガ等）
- 死傷病報告書
- 傷病手当金請求
- 出産育児一時金請求
- 出産手当金請求
- 育児休業給付金申請
- 高年齢雇用継続給付金申請
４．その他関連諸法令届出
- 36協定（時間外・休日労働に関する協定）、各種協定届出
- 一括有期事業開始届
- 継続事業一括認可申請
５．給与計算
- 月例給与計算（明細の発行）
- 賞与計算
- 年末調整
- 給与支払報告書
上記の項目以外でも、アウトソーシングにつきましては、当事務所にご相談ください。
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