様々に変化する経営環境の中で、大企業にかかわらず中小企業においても、就業形態、雇用形態の様相も多種多様になってきています。
不安定な経営環境においては、M&Aなども活発に行われることとなり、相手企業からのデューデリジェンスにおいても、人事、労働条件などは細かく精査されることとなってきます。
企業としての社会的責任（CSR）に対する考え方と同時に、人財の確保や従業員満足度（ES）に対する在り方を整備していくことが、企業発展、存続のカギとなってくるでしょう。
日々の業務の中で発生する、労働、雇用に関連する諸問題を、幅広くサポートしてまいります。
他士業（弁護士、税理士、司法書士、中小企業診断士、行政書士等）とのパートナーシップも密に組んでいますので、ワンストップサービスとしてご活用いただけます。
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