その他のアドバイス、労働、雇用に関連する諸問題を、幅広くサポート

その他のアドバイス

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 様々に変化する経営環境の中で、大企業にかかわらず中小企業においても、就業形態、雇用形態の様相も多種多様になってきています。
 不安定な経営環境においては、M&Aなども活発に行われることとなり、相手企業からのデューデリジェンスにおいても、人事、労働条件などは細かく精査されることとなってきます。
 企業としての社会的責任(CSR)に対する考え方と同時に、人財の確保や従業員満足度(ES)に対する在り方を整備していくことが、企業発展、存続のカギとなってくるでしょう。
 日々の業務の中で発生する、労働、雇用に関連する諸問題を、幅広くサポートしてまいります。

  • 社長様、役員様の労災保険加入(労働保険特別加入)
  • 新規会社設立のご相談
  • 雇用契約書等、採用時に関するアドバイス
  • 再雇用制度の賃金設計
  • 再雇用制度と年金受給に関するセミナーの開催
  • 退職金制度に関するアドバイス
  • 労働者派遣に関するアドバイス
  • 賃金制度、賃金体系に関するアドバイス
  • 人事評価制度に関するアドバイス(パートナーシップ契約)
  • 社員教育(パートナーシップ契約)
  • メンタルヘルスに関するアドバイス(パートナーシップ契約)
※パートナーシップ契約は、当事務所と提携しているパートナーのご紹介となります

他士業(弁護士、税理士、司法書士、中小企業診断士、行政書士等)とのパートナーシップも密に組んでいますので、ワンストップサービスとしてご活用いただけます。

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